新卒看護師とベテラン看護師

毎年新卒学生就職の時期を迎えると、看護師業界も多くの看護師の卵たちが日本の医療の将来の担い手として大学病院や総合病院の門をくぐることになります。これから看護師の分野を支えて行く新人看護師は、超高齢化社会とますますの先端医療技術の習得と言う難題を抱えなくてはなりません。それに加え、看護師の人材不足に対処して行かなければならず、厳しい職業生活を強いられるものと思われますが、それだけ期待度も高くやりがいのある分野と言えるでしょう。
新卒看護師の活躍が嘱望される一方、一度離職した看護師への復職を要求する声も多く、二つの両輪が旨く回転して人材不足の解消に対応しようと言う試みが為されています。特に、大学病院や総合病院では新卒採用の傍らベテラン看護師の中途採用にも力を入れており、定期的に研修や勉強会が行なわれています。ブランク期間のある看護師専用の再研修を設けているところもあります。ブランク期間が長くて自信を失っている看護師に、往年の実務能力を取り戻してもらおうと言う取り組みです。実績や経験を多く積んだ看護師の存在は、かなり力強い存在です。日本は世界に冠たる医療先進国ですが、医師の力だけで患者を救うことはできません。看護師との協力体制があって、初めて優れた医療を患者に提供することができます。潜在看護師が復職し、再び現場で活躍できることを期待したいと思います。